Der Personalrat

Der Personalrat der LVR-Klinik Bedburg-Hau ist ein Gremium von 13 Mitgliedern.

Die Größe ergibt sich aus der Anzahl der Beschäftigten, vertreten sind die Gruppen der Angestellten, der Arbeiter und der Beamten.

Die Mitglieder gehören verschiedenen Vereinigungen an, über die sie in das Gremium gewählt worden sind. Dies sind die Gewerkschaft ver.di sowie die Listen "Basis 2000" und "Freie unabhängige Kandidaten".

Gewählt für die Legislaturperiode vom 01.07.2012 bis zum 30.06.2016 sind:

• Helmut Op de Hipt, Krankenpfleger, gleichzeitig Personalratsvorsitzender und freigestellt von sämtlicher dienstlicher Tätigkeit für die Arbeit im Personalrat
• Jochen Peters, Fachpfleger für psychiatrische Pflege, erster stellvertretender Vorsitzender und ebenfalls freigestellt
• Alfred Kanders, Stationspfleger, zweiter stellvertretender Vorsitzender und freigestellt 
• Beate Ernesti, Stationsschwester, dritte stellvertretende Vorsitzende und anteilig freigestellt
• Martina van Schayk, Erzieherin, vierte stellvertretende Vorsitzende und anteilig freigestellt
• Ute Thomalla, Vorarbeiterin im Reinigungsdienst 
• Peter van Haaren, Krankenpfleger
• Dolf Kleinschmidt, Dipl.-Sozialpädagoge
• Michael Bay, Dipl.-Psychologe
• Karin Verhülsdonk, Stationsschwester 
• Christel Dersch, Krankenschwester
• Frank van den Hurk, DV-Angestellter
• Achim Hendricks, Krankenpfleger 

Der Personalrat nimmt verschiedenste Aufgaben und Zuständigkeiten wahr. Diese sind im Landespersonalvertretungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen festgelegt.

U.a. soll er

• über die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen wachen,
• er ist zuständig für Unfall- und Arbeitsschutz,
• er kann Beschwerden der Beschäftigten entgegennehmen und soll gleichzeitig Ratgeber sein.

Weitere Aufgaben ergeben sich aus einer Vielzahl von Beteiligungsrechten bei Personalangelegenheiten in Form von Mitbestimmung, Mitwirkung oder Anhörung.

Zentrales Forum zur Vorbereitung und Bearbeitung dieser Angelegenheiten ist die Personalratssitzung, die mindestens einmal wöchentlich stattfindet, bei Bedarf auch öfter. Ist ein Personalratsmitglied verhindert, wird es durch ein Ersatzmitglied vertreten. Diese nichtöffentliche Sitzung dient dem Informationsaustausch und der Beschlussfassung.

In einer jährlich stattfindenden Personalversammlung gibt der Personalrat in seinem Rechenschaftsbericht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Auskunft über seine Tätigkeit.

Die Büros des Personalrats sind in der zweiten Etage des Verwaltungsgebäudes. Die Sekretärin oder die freigestellten Personalratsmitglieder sind hier im Regelfall stets zu den üblichen Werktagsdienstzeiten zu erreichen.

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